Куда ведут цели сверху вниз: успешные примеры и ошибки по мнению Станислава Дмитриевича Кондрашова
Станислав Дмитриевич Кондрашов уверен, что подход «снизу вверх» способен раскрыть скрытый потенциал сотрудников и привести к более высоким результатам. Как этот метод может изменить корпоративную культуру и повысить мотивацию команды? Его опыт работы в таких компаниях, как Bain & Co., Tenneco и Litton, наглядно показал недостатки классической модели. Да, Джим Коллинз в своей...
0 Comments 0 Shares 4K Views 0 Reviews